Über uns

Für unseren Kunden, ein familiengeführtes Technologieunternehmen mit ca. 100 Mitarbeitern und führend in der Herstellung von Kunststoffkomponenten, Baugruppen und Systemen für die Medizin- und Industrietechnik suchen wir einen Kandidaten*in für die Leitung der kaufmännischen Abteilung (m/w/d). 

Unser Kunde bietet

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Spezifische Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote
• Einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• Ein engagiertes Team und ein ausgezeichnetes Betriebsklima
• Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden und innovativen Mittelstandsunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Ihre Aufgaben

• für die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie, insbesondere im Hinblick auf Zukunftsprojekte wie Digitalisierung und Industriestandard 4.0.
• die Optimierung und Weiterentwicklung der operativen Prozesse in den kaufm. Bereichen gem. Managementsystem
• Planung, Überwachung und Reporting der kurz- und langfristigen Unternehmensplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• die Planung + Umsetzung unserer Vertriebsstrategie in Abstimmung mit der GF inkl. Neukundenakquise & Bestandskundenausbau
• Verantwortung für externes und internes Berichtswesen (direkte Berichterstattung an Vorstand und Geschäftsführung, Geschäfts- und Lagebericht für externe Interessenvertreter)
• Externe Repräsentation des Unternehmens und Sicherstellung einer professionellen Kommunikation nach außen
• die Beratung zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen bei der Planung von Projekten
• Liquiditätsplanung und Liquiditätssteuerung
• Erstellung von Kostenplanung/ -kontrolle sowie der aktiven Mitwirkung bei der Jahresplanung und Monats-/ Jahresabschlüssen
• Leitung der Bereiche Vertrieb, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalwesen.
• Steuerung der Personalplanung
• Führung, Entwicklung und Auswahl der Mitarbeitenden, einschließlich Talentmanagement und der Gestaltung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung mit sehr guten beruflichen Erfolgen
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Tiefgehende Kenntnisse in Vertrieb, Einkauf, Personalwesen und Buchhaltung/Bilanzierung.
• Verhandlungsgeschick, ausgeprägtes unternehmerisches Denken und eine hervorragende Problemlösungskompetenz.
• Hohe Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Teamorientierung.
• Hohe Belastbarkeit, Durchhaltevermögen und ein gutes Zeitmanagement.
• Routinierter Umgang mit MS Office und digitalen Tools wie Unternehmen Online.