Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
Start Datum Ab sofort
StandortDüsseldorf
Vertragsart Personalvermittlung
Arbeitsmodell Vollzeit
Über uns
Für unseren Kunden mit Sitz in Düsseldorf suchen wir zur sofortigen Besetzung eine/n Kaufmännischen Mitarbeiter im Mitgliederservice (m/w/d) zur Unterstützung des Teams.
Wir bieten
- Auf einen Stundenlohn von 19,75€
- Auf Weihnachts- und Urlaubsgeld nach der Probezeit
- Auf einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem tollen Team
- Auf bis zu 30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit
- Auf einen festen Ansprechpartner: in der Niederlassung
- Auf Mitarbeiter -werben-Mitarbeiter Programm mit einer Prämie von bis zu 250 €
- Auf Rabatte über „Corporate Benefits“ z.B. bei Apple, Samsung, Expedia, Sky
- Auf einen in der Regel langfristig angelegten Einsatz mit der Chance auf Übernahme
Ihre Aufgaben
- Sie sind als Teil eines engagierten Service-Teams in der Betreuung unserer Mitgliedsunternehmen tätig
- Sie kümmern sich um die Sachbearbeitung (u.a. Neuaufnahme, Leistungsgewährung, Kündigung), administrative Aufgaben (u.a. Kontaktdatenpflege) und die individuelle Beantwortung von telefonischen und schriftlichen Fragen zum Verband und den Verbandsleistungen
- Sie tragen mit Ihrer freundlichen und verbindlichen Art dazu bei, dass sich unsere Geschäftskunden zuvorkommend bedient fühlen und keine Fragen unbeantwortet bleiben
- Sie bearbeiten souverän die Anliegen unserer Mitglieder und Interessenten
- Sie arbeiten mit einem modernen CRM-System.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich, in der Hotellerie oder im Customer Service)
- Mehrjährige Berufserfahrung (min. 3 Jahre) in der Betreuung von Geschäftskunden
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Eigenverantwortung
- Eine strukturierte, eigenständige und effiziente Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Einen sichereren Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Ein hohes Maß an Teamgeist und soziale Kompetenz
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung.
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