Senior Recruiter Logistik & Supply Chain (m/w/d)
Start Datum Ab sofort
Standort Sevenum
Vertragsart Personalvermittlung
Arbeitsmodell Vollzeit
Über uns
Für unseren Kunden,eine börsennotierte Versand-Apothekengruppe, suchen wir zur sofortigen Besetzung einen Senior Recruiter Logistik & Supply Chain (m/w/d) zur Unterstützung des Teams.
Unser Kunde bietet
- Eine zentrale Rolle in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen.
- Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer Logistikprozesse mitzuwirken.
- Ein attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen, die deine Arbeit würdigen.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und Kreativität fördert.
- Spannende Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen der Pharma-Branche mit der Möglichkeit aktiv mitzugestalten.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten.
- Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatten.
- Fahrtkostenzuschuss für deine Pendelstrecke zur Arbeit und nach Hause
Ihre Aufgaben
- Strategische Talentakquisition: Entwickle und implementiere innovative Recruitingstrategien, die speziell auf den Logistiksektor ausgerichtet sind, um hochqualifizierte Talente anzuziehen.
- Bewerbertage organisieren: Planung und Durchführung von Bewerbertagen, um Kandidaten in einem dynamischen und interaktiven Umfeld kennenzulernen.
- Aufbau eines Talent-Pools: Identifiziere und implementiere Maßnahmen zum Aufbau einer robusten Kandidaten-Pipeline und eines Talent-Pools für zukünftige Logistikbedürfnisse.
- Auswahl und Bewertung: Führe Auswahlverfahren durch, einschließlich Interviews und Bewertungen, um die besten Kandidaten für unser Logistikteam zu identifizieren.
- Onboarding: Gestalte und begleite einen effektiven Onboarding-Prozess, um eine schnelle und erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter zu gewährleisten.
Ihr Profil
- Ausbildung und Erfahrung: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistik, Human Resources oder einem verwandten Bereich. Mehrjährige Erfahrung im Recruitment, vorzugsweise im Logistik- oder Supply-Chain-Sektor.
- Kenntnisse im Logistiksektor: Ein tiefes Verständnis für den Logistiksektor und seine Herausforderungen ist entscheidend.
- Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit einem breiten Spektrum an Stakeholdern effektiv zusammenzuarbeiten.
- Analytische Fähigkeiten: Ein datengetriebener Ansatz zur Bewertung von Recruiting-Strategien und deren Auswirkungen.
- Organisationstalent: Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung.
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